Les vacances : un miroir des inégalités de genre
En ouverture du webinaire, Agustina Serrano a rappelé que les vacances ne constituent pas une parenthèse en dehors des rapports sociaux. Bien au contraire, elles reproduisent souvent les mêmes mécanismes d'inégalités que ceux observés dans la vie quotidienne.
Avant même le départ, de nombreuses tâches doivent être anticipées : choisir la destination, réserver les transports et l'hébergement, préparer les bagages, organiser les activités, penser aux médicaments ou encore planifier la logistique familiale. Pendant le séjour, les repas, les courses, l'entretien du logement, la surveillance des enfants ou l'organisation des journées continuent de mobiliser un important travail, souvent invisible. Au retour, rangement, lessives et réorganisation de la vie quotidienne prolongent encore cette charge.
Les observations réalisées auprès du réseau de plus de 500 structures accompagnées par Vacances Ouvertes rejoignent les résultats d'études nationales : dans la grande majorité des situations, ce sont les femmes qui assument l'essentiel de ce travail d'organisation. Les seules responsabilités restant majoritairement masculines concernent encore le plus souvent la conduite du véhicule.
Cette répartition inégale ne se limite pas à une question de temps consacré aux tâches domestiques. Les intervenantes ont rappelé que la charge mentale désigne également tout le travail d'anticipation, de planification et de coordination indispensable au bon déroulement des vacances. C'est précisément cette dimension invisible qui demeure très largement portée par les femmes.
Les conséquences sont nombreuses : qualité de repos inégale, diminution du temps personnel, sentiment d'injustice, tensions au sein du couple, voire renoncement au départ en vacances lorsque la perspective d'assumer toute cette organisation devient trop lourde. Les vacances risquent alors de renforcer les stéréotypes de genre au lieu de constituer un véritable temps de ressourcement.
Concevoir des séjours qui favorisent un meilleur partage des responsabilités
Face à ce constat, Vacances Ouvertes ne se contente pas d'identifier les difficultés : l'association développe depuis plusieurs années des outils opérationnels permettant aux professionnels d'agir concrètement.
Les recommandations présentées durant le webinaire couvrent l'ensemble du parcours des vacances.
En amont, il s'agit notamment de rendre visibles toutes les tâches nécessaires au départ, de répartir explicitement les responsabilités, d'impliquer les hommes dans les réunions de préparation, d'éviter une communication reproduisant les stéréotypes de genre et d'associer l'ensemble des membres de la famille, y compris les enfants selon leurs capacités.
Pendant le séjour, les intervenantes recommandent de prévoir une rotation des responsabilités, de simplifier l'organisation lorsque cela est possible et de réserver à chacun de véritables temps de repos individuels.
Enfin, au retour, un temps de bilan permet d'identifier les déséquilibres observés et d'améliorer le partage des responsabilités lors des prochains départs.
Pour accompagner cette démarche, Vacances Ouvertes a conçu le Kit Égali'Vacances, composé de guides, d'activités pédagogiques, de photolangages et d'outils d'animation permettant aux professionnels de travailler sur les stéréotypes de genre avec différents publics. Ce kit est disponible gratuitement sur le site de l'association.
Le répit parental : une réponse innovante à l'épuisement des parents
La seconde partie du webinaire était consacrée à une démarche particulièrement innovante développée par Vacances Ouvertes : les séjours de répit parental.
À partir des remontées de terrain de son réseau, l'association a identifié dès 2016 un phénomène récurrent : de nombreux parents, et en particulier des mères, revenaient de vacances plus fatigués qu'au départ. Cette observation a conduit au lancement, dès 2017, d'une expérimentation proposant des séjours sans enfants, accompagnés d'un travail spécifique sur les solutions de garde et sur l'accompagnement des familles. Depuis 2023, cette expérimentation est devenue un véritable appel à projets intégré aux dispositifs permanents de Vacances Ouvertes. En neuf ans, 67 projets ont ainsi permis à 866 parents de bénéficier d'un séjour de répit parental.
Laure Pourcin a rappelé que le répit parental ne consiste pas uniquement à faire garder ses enfants pendant quelques jours. Il s'agit d'un temps volontairement consacré à la reconstruction personnelle, au repos et à la restauration de l'équilibre psychologique. Pour être réellement bénéfique, ce temps doit permettre aux parents de se libérer aussi bien de la charge physique que de la charge mentale, sans remplacer une responsabilité par une autre.
Les résultats observés sont encourageants : amélioration du bien-être, regain de confiance en soi, meilleure qualité des relations parents-enfants, développement de l'autonomie des enfants confiés à d'autres proches, et redécouverte d'une identité personnelle parfois éclipsée par les responsabilités parentales. Les témoignages recueillis illustrent combien ces séjours permettent à certaines mères de retrouver une place de femme, au-delà de leur seul rôle de parent.
Lever les freins pour développer de nouvelles pratiques
Les intervenantes ont également présenté les principaux obstacles rencontrés dans le développement des séjours de répit parental : difficultés à identifier le besoin, financement, solutions de garde, culpabilité des parents, contraintes organisationnelles ou encore manque de ressources des structures accompagnatrices.
Pour répondre à ces enjeux, Vacances Ouvertes met aujourd'hui à disposition des professionnels un ensemble complet de ressources : rapports d'étude, guide méthodologique, fiches pratiques, webinaires thématiques et outils d'accompagnement. Parmi les nouveautés figure notamment l'Épuisomètre parental, un outil d'auto-évaluation permettant aux parents d'identifier leur niveau d'épuisement et d'être orientés vers des solutions adaptées.
Les participants au webinaire ont pu découvrir les nombreuses ressources proposées par l'association, notamment :
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le Kit Égali'Vacances, destiné à lutter contre les stéréotypes de genre ;
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les publications consacrées aux séjours de répit parental ;
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les webinaires et groupes d'échange proposés régulièrement aux professionnels ;
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ainsi que les appels à projets permettant de soutenir financièrement la mise en œuvre de nouvelles initiatives.
Des pistes inspirantes pour les opérateurs de tourisme
Les échanges qui ont suivi la présentation ont montré combien ces travaux résonnent avec les préoccupations actuelles des membres d'ISTO.
Plusieurs participants se sont interrogés sur la manière dont les opérateurs touristiques pourraient intégrer ces enjeux dans la conception de leurs offres : séjours favorisant un meilleur partage des responsabilités, produits destinés aux femmes souhaitant bénéficier d'un véritable temps de répit, réflexion sur les dispositifs d'accueil des enfants ou encore accompagnement des familles monoparentales.
Les intervenantes ont souligné qu'il n'existe pas de réponse unique. Selon les contextes, des séjours en mixité ou en non-mixité peuvent être pertinents. L'essentiel reste de partir des besoins exprimés par les publics concernés et de concevoir des expériences qui favorisent réellement l'émancipation, le repos et l'égalité.
Coralie Marti a également partagé l'exemple de Terres des Andes, membre de l'Association pour le Tourisme Équitable et Solidaire, qui expérimente depuis 2025 au Pérou des voyages entre femmes favorisant les rencontres avec des organisations féminines locales et les échanges autour des questions d'émancipation, illustrant ainsi la manière dont ces réflexions peuvent inspirer de nouvelles formes de tourisme équitable.
Diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau ISTO
En donnant la parole à Vacances Ouvertes, ISTO poursuit son objectif de favoriser la circulation des innovations sociales entre ses membres et de renforcer les capacités des organisations engagées dans un tourisme plus inclusif.
Les travaux présentés démontrent que la conception des vacances ne relève pas uniquement de questions logistiques ou commerciales. Elle constitue également un enjeu d'égalité, de santé, de bien-être et de justice sociale.
L'ensemble des ressources présentées lors du webinaire est disponible sur le site de Vacances Ouvertes, notamment le Kit Égali'Vacances, les publications consacrées au répit parental, les appels à projets ainsi que le calendrier des prochains webinaires et temps d'échange destinés aux professionnels. ISTO remercie chaleureusement Laure Pourcin, Agustina Serrano et toute l'équipe de Vacances Ouvertes pour la richesse de leurs interventions et leur engagement à partager ces outils avec l'ensemble du réseau international.
Assistez au webinaire de présentation de l’Épuisomètre parental
Dans le cadre de ses actions de soutien à la parentalité et de prévention de l’épuisement parental, Vacances Ouvertes organise une nouvelle édition de son webinaire consacré à la présentation de l’Épuisomètre parental et de son offre d’accompagnement.
📅 Lundi 21 septembre 2026
🕒 De 15h00 à 16h30
Ce webinaire sera l’occasion de :
• mieux comprendre les enjeux liés à l’épuisement parental ;
• découvrir l’Épuisomètre parental, un outil opérationnel d’auto-dépistage ;
• présenter les modalités d’accompagnement proposées aux structures et aux professionnel·les.
⚠️ La participation au webinaire se fera sur inscription préalable. Les informations de connexion seront transmises aux personnes inscrites.
